Новости

В состав делегации вошли представители департамента по управлению персоналом и организационному развитию РусГидро, Корпоративного университета гидроэнергетики, участники кадрового резерва молодых специалистов «Внутренний источник энергии – 5» (ВИЭ-5) и Сообщества молодых работников группы РусГидро (СМР).

 

На интерактивных сессиях по созданию молодежных проектов среди вузов и компаний участники СМР из числа ВИЭ-5 представили три проекта: «Книжный клуб», «Экочемпионат» и «Организация практического обучения по использованию средств индивидуальной защиты».

 

На заседании молодежного совета электроэнергетики при Минэнерго лидер СМР Яна Рудавина представила текущие ключевые проекты сообщества. На заседании под руководством заместителя министра энергетики Евгения Грабчака и советника руководителя Росмолодежи Егора Литвиненко обсуждались результаты деятельности молодежных сообществ и советов энергетики за прошедший год.  Особый интерес членов Совета вызвало создание Молодежного технического совета Группы РусГидро и проект по разработке профориентационной компьютерной игры «Энерговселенная».

 

В ключевом круглом столе для учащихся вузов и компаний-работодателей «Студент и его первая работа в ТЭК», организованном Минэнерго и фондом «Надежная смена», участие приняла Виктория Пак, заместитель директора Департамента по управлению персоналом и организационному развитию. Помимо РусГидро в круглом столе принимали участие представители ФСК Россети, Т Плюс, ЯТЭК, Системного оператора и Распадской угольной компании. В обсуждении затронули актуальные вопросы взаимодействия компаний и вузов, целевого обучения, производственной практики и профессиональных компетенциях будущих специалистов. В ходе круглого стола РусГидро было награждено благодарственным письмом Минэнерго за вклад в популяризацию топливно-энергетического комплекса и инженерно-технического образования.

 

Директор Корпоративного университета гидроэнергетики РусГидро Дмитрий Завражный выступил на панельной сессии «Как промышленным компаниям выстроить дружбу со старшеклассниками», где он рассказал о реализуемых РусГидро профориентационных проектах для школьников. Опыт РусГидро в этой области довольно широк: компания ведет занятия в энерго- и техноклассах в регионах присутствия, профильные энергетические модули на базе всероссийских детских центров, корпоративную олимпиаду РусГидро по физике «Энергия образования» и другие.

 

Помимо участия в мероприятиях Молодежного дня РЭН РусГидро провело собственную сессию по формированию инструментов для развития компетенций молодого специалиста. В решение этой задачи были вовлечены кадровый резерв молодых специалистов ВИЭ-5 и студенты, обучающиеся по программе целевого обучения. В ходе сессии участники проектировали механизмы и инструменты развития навыков в процессе обучения, востребованных в энергетической компании, в частности, использование модели молодых специалистов РусГидро в образовательном процессе.

Читайте также:

Тэги: РусГидро вузы кадры