Новости

С целью улучшения трудоустройства разных категорий граждан, в акимате Павлодара проведена специальная встреча заместителя акима города и руководителей предприятий областного центра.

 

В зале заседаний городского акимата прошла встреча заместителя акима города Светланы Гладышевой с руководителями предприятий, с целью проработки вопроса трудоустройства молодежи категории NEET (поколение молодых людей, которые в силу различных факторов экономического, социального или политического характера не работают и не учатся) и других категорий нетрудоустроенных лиц. От АО «Павлодарэнерго» на встрече с докладом присутствовала начальник управления по работе с персоналом Людмила Смирнова и начальник отдела по работе с персоналом АО «ПРЭК» Марина Инина.

 

В АО «Павлодарэнерго» с 2016 года реализуется проект поддержки молодых специалистов и повышении образовательного уровня персонала «Profenergy». Проект направлен на привлечение выпускников профильных учебных заведений, популяризацию энергетических профессий, развитие персонала и повышение образовательного уровня персонала, удержание ключевых работников. В настоящее время компания взаимодействует с 9 учебными заведениями Павлодара и Экибастуза, с ними заключен договор о социальном партнерстве.

 

«За период реализации проекта, в мероприятиях приняли участие более 1700 студентов, 163 студента трудоустроены в группу компаний, в том числе в 2022 году - 36 человек с дипломами и 32 человека студенты 3 и 4 курсов. Наша компания принимает всех желающих выпускников, независимо от наличия профильного образования. Компания ведет подготовку и обучение персонала посредством своего учебного центра, организует стажировку на рабочих местах с непосредственным закреплением опытных наставников. В связи с внедрением очно-дистанционной и дуальной форм обучения, у многих студентов появилась возможность трудоустраиваться на 3, 4 курсах обучения, наша компания уже имеет такой опыт, на регулярной основе ведется прием на работу студентов 3,4 курсов», - озвучила Людмила Смирнова в ходе доклада.

 

Проект «Profenergy» предусматривает множество мероприятий для студентов, в их числе: прием студентов на период летних каникул с официальным трудоустройством; оплачиваемую практику с дальнейшим гарантированным трудоустройством в компанию; конкурс студенческих работ на соискание именной корпоративной стипендии; оплата руководителям студенческих работ от учебных заведений и наставникам, от предприятия, которые оказывают методическую помощь в написании студенческих работ; оплата наставникам в период прохождения студентами оплачиваемой и неоплачиваемой практики.

 

«Таким образом, энергетика как стратегически важная отрасль продолжает жить и развиваться, а дополнительные вливания в виде мероприятий, предусмотренных проектом «Profenergy» поддерживают ее и делают более привлекательной для смены новых специалистов», - подытожила Людмила Смирнова.

Читайте также:

Тэги: вузы кадры