Новости

Выручка подразделений в статусе дочерних обществ возросла по сравнению с их выручкой в составе комбината на 13,24%, В 2012 г. этот показатель планируется увеличить до 21%. При этом, доля заказов, выполняемых дочерними обществами для ОАО «СХК», составила в 2011 г. 55%, а в 2012 г планируется снизить ее до 50%.

До выделения в «дочки» доля заказов для комбината составляла 76,5%. Рост выручки в 2012 г. созданные ДЗО планируют достичь исключительно за счет увеличения заказов сторонних организаций, повышая конкурентоспособности и эффективности своей деятельности. При этом доля заказов для комбината будет сохранена.  

Заместитель генерального директора ОАО «СХК» Андрей Николаев раскрыл суть социальной ответственности материнской компании перед созданными ДЗО. Он подчеркнул, что на СХК  (входит в Топливную компанию Росатома «ТВЭЛ») принято и реализуется в полном объеме решение о сохранении заработной платы на первый год работы. Так, среднемесячная заработная плата, выплачиваемая за работу в дочернем обществе и организациях–аутсорсерах в 4 квартале 2011 года возросла в среднем на 10,9% с сравнении с той, которую работники подразделений получали, работая в составе комбината.
Размер социального пакета на одного работника «дочки» в 2011 году составил 36,8 тыс. рублей, что практически сопоставимо с социальным пакетом работника ОАО «СХК» - 38,9 тыс. руб.