Новости

Проект был признан лучшим в номинации «Лучшие практики сопровождения от образовательной организации до рабочего места».

 

Совместный образовательный проект реализуется с 2017 года, партнером Инжинирингового дивизиона Росатома выступает Высшая инжиниринговая школа НИЯУ МИФИ (ВИШ МИФИ). За это время было выпущено 100 студентов.

 

Основная цель проекта – кадровое обеспечение цифрового блока Инжинирингового дивизиона ИТ-специалистами. Принцип «бесшовности» при взаимодействии между работодателем и студентами выражается в четырех плоскостях: трудоустройство студентов с первых дней обучения в Центр образовательных программ АО «АСЭ»; проведение обязательной части учебной программы ВИШ МИФИ на площадках дивизиона, где лекторами выступают сотрудники «Атомстройэкспорта» и специалисты отрасли; решение реальных бизнес-задач, когда студенты объединяются в проектные команды для работы над проектами компании; формирование кадрового резерва для Цифрового блока Инжинирингового дивизиона.

 

«Мы системно работаем над развитием кадров для нашего дивизиона, максимально раскрывая потенциал своих сотрудников и привлекая молодых специалистов. Организованная в компании система наставничества и институт корпоративных преподавателей позволяют повысить эффективность подготовки и сформировать профессиональную команду, готовую к решению любых задач. Особое внимание мы уделяем подготовке и привлечению IT-специалистов, которые продолжат курс на импортонезависимость и обеспечат технологический суверенитет отрасли и страны», - сказала вице-президент по персоналу и внутренним коммуникациям АО «АСЭ» Наталья Шафалович.

 

Читайте также:

Тэги: Росатом вузы кадры