Новости

Напомним, что с целью решения кадровых вопросов энергетической отрасли Татарстана КЭТ и КГЭУ вошли в список предприятий и организаций энергетического кластера республики. Одной из основных задач деятельности этих учебных заведений является подготовка высококвалифицированных кадров для отрасли, укрепление связей между учебными заведениями и производством.
Вот уже второй год энергетический техникум практикует обучение студентов по специальной программе корпоративно-интегрированного образовании, где корпоративное означает совместно с предприятиями, а интегрированное – получениие не одной, а двух и более дополнительных специальностей параллельно основному обучению. Данная программа предусматривает обучение студентов по основной базовой специальности, плюс – дополнительной рабочей профессии, за ее обучение платит работодатель. Предприятия Татарстана такие, как ОАО «Генерирующая компания», ОАО «Сетевая компания», ОАО «Татэнергосбыт», ООО «КЭР-Холдинг», ООО «Жилэнергосервис», ОАО «Средневолжсксельэлектрострой», ООО «Гидромонтаж» не только дают заявки, сколько выпускников и по какой специальности им требуется, но и принимают активное участие в обучении студентов.
При этом для каждого предприятия организуются отдельные студенческие группы, которые закрепляют теоретическую основу непосредственно на производственной практике. В течение обучения студенты подписывают трехсторонний договор с техникумом и предприятием. По условиям договора предприятие обязуется трудоустроить студента с учетом пройденных практик и полученного им разряда. По желанию студенты могут поступить в ВУЗы Казани, в частности КГЭУ, КГТУ, КХТИ на заочную форму обучения.
В рамках прошедшего заседания члены наблюдательного Совета и гости осмотрели материально-техническую базу КЭТ, учебные и компьютерные классы, а также обсудили ряд вопросов, связанных с капитальным ремонтом, который проходит в учебно-производственном и спортивном корпусе энерготехникума.
В ходе работы наблюдательный Совет обсуждал вопросы аттестации программ, разработанных преподавателями техникума в рамках корпоративно-интегрированного образования. Это очередной шаг в развитии обучения и практики, который позволяет работодателям рассчитывать на получение необходимого кадрового потенциала. Таким образом, создается механизм реального взаимодействия учебного заведения и работодателей.
Совет заслушал также информацию об актуальных вопросах реформирования и развития Единой энергосистемы России и ОАО «Татэнерго». Члены наблюдательного Совета единогласно приняли решение организовать для студентов курсы по данной теме, а также по обучению принципам работы оптового и розничного рынков электрической энергии, системе работы энергокомпаний республики на рынке энергомощностей.