Новости

Действия "Мечела" могут обернуться для компании судебными исками и серьезными репутационными рисками, пишет "Коммерсантъ". Газета ссылается на письмо инженера по организации и нормированию труда одного из цехов Челябинского металлургического комбината (входит в "Мечел") Елены Моисеевой, разосланное по электронной почте сотрудникам комбината. В нем говорится, что "работники, перешедшие в любые негосударственные пенсионные фонды, кроме Пенфосиба, взяты под особый контроль со стороны заводоуправления и начальника цеха". К письму также прилагается список сотрудников одного из цехов, которые не перевели свои пенсионные накопления в "Мечел-фонд". Некоторые из них в настоящее время являются "молчунами", а большая часть — клиентами других НПФ. Там же дана рекомендация, "чтобы к концу года был достигнут 100-процентный переход работников цеха в НПФ "Мечел-фонд"".
Представитель "Мечела" Александр Толкач заявил "Ъ", что ему ничего не известно ни о каких разнарядках по переводу накопительной части пенсии сотрудников предприятий в "Мечел-фонд". "Да, мы работаем с дружественным НПФ, который разрабатывает для нас корпоративную пенсионную программу, но мы никого не принуждаем в нее вступать",— заявил господин Толкач.
По данным ФСФР на 1 июля, НПФ "Мечел-фонд" занимает 45-е место по объему пенсионных резервов (398 млн руб.) и 21-е место по объему пенсионных накоплений (435 млн руб.). Учредителями фонда являются семь компаний, дочерних или аффилированных с "Мечелом".
Привлечь средства на открытом рынке крайне затратно, в то время как применение административного ресурса дает желаемый эффект при нулевых затратах. По данным на 1 июля, объем рынка пенсионных накоплений составляет 525,2 млрд руб. Из них 446,6 млрд руб. находятся в ВЭБе (средства "молчунов"), 67,3 млрд руб.— в НПФ и 11,3 млрд руб.— в частных управляющих компаниях. В свою очередь 86% (57,9 млрд руб.) пенсионных накоплений, находящихся в НПФ, сосредоточены в 20 крупнейших фондах, являющихся преимущественно кэптивными. Среди них — "Благосостояние" (обслуживает сотрудников РЖД), "ЛУКОЙЛ-Гарант" (ЛУКОЙЛ), "Норильский никель" (одноименный холдинг), "Газфонд" ("Газпром"), "Социум" ("Базэл"), "Стальфонд" ("Северсталь").
"Фактически принуждая сотрудников переводить свои пенсионные накопления в кэптивный НПФ, предприятие таким образом обеспечивает себя длинными дешевыми деньгами",— говорит руководитель компании "Пенсионные и актуарные консультации" Евгений Якушев. По его словам, существует ряд схем, связанных с реинвестированием средств, находящихся в корпоративном пенсионном фонде. "Это может быть, в частности, инвестирование накоплений в акции и облигации головной компании",— отмечает господин Якушев. Кроме того, отмечает он, НПФ через управляющую компанию может договориться с банками и разместить в них на депозиты часть пенсионных накоплений, а в дальнейшем компания будет получать в этом банке кредиты под минимальный процент за счет этих средств.
По данным, размещенным на сайте "Мечела", на сегодняшний день на предприятиях компании работает около 90 тыс. человек. Размер среднего счета по ОПС тех сотрудников, которые уже вступили в корпоративную пенсионную программу (40,5 тыс. человек), составляет 10,8 тыс. руб. Таким образом, по оценкам экспертов, потенциальный объем пенсионных накоплений в "Мечел-фонде" может составить около 1 млрд руб.
По мнению господина Якушева, подобные "неаккуратные действия сотрудников отдела персонала и других руководителей предприятий могут нанести серьезный ущерб публичной компании, тем более что акции "Мечела" торгуются на Нью-Йоркской бирже".