Новости

«В декабре мы провели оценку технологического персонала фабрик и шахт горно-обогатительных комплексов «Денисовский» и «Инаглинский». Коллектив сдал тесты, по итогам которых экспертами компании – инженерно-техническими работниками были разработаны учебные программы для внутрикорпоративного повышения квалификации», - говорит Юлия Земан, начальник управления по подбору и развитию персонала компании «Колмар».

 

В течение апреля 83 сотрудника совершенствовали знания по специализации «машинист насосных установок».

 

«Вместе с наставниками в учебный материал мы включили не только темы, касающиеся технических характеристик, работы и обслуживания насосных установок, но и обратили внимание слушателей на такие важные аспекты, как охрана труда, культура производства и экологическая направленность. После каждого модуля учащиеся выполняли домашние задание с закреплением материала на рабочем месте», - комментирует Юлия Мозгунова, мастер производственного обучения компании.

 

После лекций многие сотрудники подготовили ряд предложений для повышения безопасности рабочего места и производительности труда. В мае машинисты насосных установок повторно будут экзаменованы, а в июне обучение пройдет среди машинистов конвейера, где свою квалификацию повысят больше 150 работников обогатительных фабрик.

 

Читайте также:

Тэги: угольная компания кадры