Новости

В 2021 году добыча подошла к отметке 12 млн тонн. А ведь всего лишь 7 лет назад в активах «Колмара» был один участок открытых горных работ, который добывал не более 800 тысяч тонн угля.

 

И сегодня «Колмар» - одна из крупнейших угледобывающих компаний в России, которая не останавливается на достигнутом, ежегодно наращивая производственные мощности и  увеличивая объёмы добычи чёрного золота. 

 

Заключен долгосрочный договор на сбыт коксующегося угля для металлургических заводов Китая, который в текущей ситуации позволяет компании быть максимально стабильной и уверенной в завтрашнем дне.

 

«Мы поставили пробную партию в Малайзию. Вместе с тем рассматриваем сотрудничество с Индонезией и Южной Кореей», - сказал генеральный директор «Колмара» Артём Лёвин. 

 

Сейчас компания добывает и экспортирует угольный концентрат на внутренний рынок и рынок Азиатско-Тихоокеанского региона. 80% экспорта приходится на Китай, 10% - Японию, еще 10% -  Магнитогорский металлургический комбинат и Северсталь.

 

Ввод второй очереди шахты «Ингалинская» и обогатительной фабрики «Инаглинская – 2» позволит нарастить объёмы добычи угля на ГОК «Инаглинский» до 16 млн тонн. Общий объем добычи предприятий «Колмара» в 2024 году достигнет 20 млн тонн твердого топлива.

 

За 19-летний период деятельности компании в Нерюнгринском районе создано 6 436 рабочих мест, из них 681 – в 2021 году. С 2018 года «Колмар» находится в лидерах среди крупных работодателей Дальнего Востока.

 

«Если раньше опросы показывали, что 70% уезжали из-за низких зарплат, то сейчас в компании проведена индексация на 25%, улучшается соцпакет. По данным последней аналитики, мы видим потребность в улучшении социальной среды в районе. И задача для всех нас, сделать такие условия, которые будут привлекать молодежь к постоянному месту жительства и работы в Нерюнгринском районе», – отметил Артём Лёвин. 

 

Он добавил, что зарплата сотрудников, занятых на подземных видах работ, при выполнении производственного плана составляет 85 тысяч рублей, а в хороших, слаженных бригадах в шахтах достигает и 200 тысяч.

 

На производственные предприятия компании требуется более 1000 человек, а с вводом второй очереди шахты «Инаглинская» и обогатительной фабрики «Инаглинская-2» спрос на квалифицированный персонал будет максимальным, в первую очередь среди местного населения.