Новости

Эксперты отметили вклад «Газпром нефти» в популяризацию рабочих профессий и раскрытие профессиональных возможностей сотрудников.

 

Потребность в квалифицированных кадрах постоянно растет, и «Газпром нефть» ежегодно открывает новые вакансии во всех регионах деятельности. На нефтепромыслах особенно востребованы мастера и рабочие – они контролируют надежную работу всех технических систем, обслуживают буровые установки и обеспечивают добычу нефти на современном высокотехнологичном оборудовании.

 

Ежегодный конкурс профессионального мастерства для сотрудников нефтедобывающих предприятий «Газпром нефти» собирает на разных этапах до 2000 участников, а для победителей открываются возможности для карьерного роста.

 

В 2024 году для проведения конкурса профмастерства в ХМАО-Югре «Газпром нефть» построила учебно-тренировочный центр, где воссоздала производственные условия нефтепромыслов. После соревнований пространство используется как материально-техническая база для региональных учебных заведений, на которой студенты, будущие специалисты отрасли, отрабатывают свои навыки на практике.

 

«Рабочие профессии всегда в фокусе внимания нашей компании. Именно мастера и специалисты на производстве ежедневно обеспечивают надежную и эффективную работу сложнейших технологических процессов, воплощая в жизнь самые амбициозные проекты. Инвестируя в развитие кадрового потенциала, мы не только создаём условия для профессионального роста, но и формируем будущее отечественной промышленности», – отметил директор по персоналу «Газпром нефти» Денис Данилов.

 

Одно из крупнейших дочерних предприятий компании «Газпромнефть-Заполярье» системно развивает сотрудничество с 11 учебными заведениями из 6 регионов России, помогая готовить высококлассных специалистов в области ТЭК. Предприятие модернизирует лаборатории и технопарки, участвует в подготовке учебных программ, организует практику студентов на месторождениях и в офисе. Примерно треть сотрудников «Газпромнефть-Заполярья» – молодые специалисты, из них большая часть работает вахтовым методом.

 

«Мы постоянно улучшаем условия труда для наших сотрудников. На самых удаленных арктических промыслах обустроены современные жилые комплексы, есть спортивные залы и все условия для безопасной работы и комфортного отдыха. Сегодня у каждого работника предприятия есть все возможности не только профессионально расти, но и благодаря корпоративным программам и проектам реализовать себя во многих сферах – в науке, спорте, волонтерстве и творчестве», – сообщила директор по организационному развитию и работе с персоналом «Газпромнефть-Заполярья» Марина Александрова.

 

Источник фото: пресс-служба «Газпромнефть-Заполярья»

 

Читайте также:

Тэги: Газпром нефть кадры