Новости

Большая часть работников ДГК была обучена по программам охраны труда, правил, норм и инструкций по технической эксплуатации, пожарной и промышленной безопасности. Особое внимание в компании уделяется подготовке персонала в части нормативного и технологического обучений, необходимых для выполнения должностных обязанностей.

 

В вопросах переподготовки действующего персонала ДГК ключевую роль играют корпоративные учебные центры. Только в 2022 году в Центре подготовки персонала им. И.Н. Долженко (входит в состав АО «ДГК») обучение прошли более 5 тысяч сотрудников, а в корпоративном университете гидроэнергетики ПАО «РусГидро» - порядка полутора тысяч.

 

Энергетики Дальневосточной генерирующей компании на постоянной основе поддерживают и развивают сотрудничество с высшими и средними профессиональными образовательными учреждениями, осуществляющими подготовку профильных специалистов на Дальнем Востоке. Компания имеет действующие соглашения с высшими и средними специальными учебными заведениями.

 

«Наиболее востребованными образовательными программами высшего профессионального образования у энергетиков остаются такие специальности, как «Теплоэнергетика и теплотехника», «Электроэнергетика и электротехника» и «Техносферная безопасность», - рассказала заместитель генерального директора по корпоративно-правовому управлению АО «ДГК» Татьяна Вороная. - Список учебных заведений для энергетиков достаточно широк. Среди них присутствуют как дальневосточные профессиональные учебные заведения, так и вузы, институты повышения квалификации, научно-методические и учебные центры с центральной части нашей страны. Для нас остаются актуальными вопросы формирования кадрового резерва. ДГК является отличной производственной площадкой для студентов опорных вузов. После прохождения практики на предприятиях ДГК многие молодые специалисты сразу принимаются в штат».

 

В целях наиболее качественной подготовки молодых специалистов 14 работников АО «ДГК» ведут преподавательскую деятельность и входят в состав аттестационных комиссий вузов.  Для сотрудников в компании предусмотрен достойный пакет социальных гарантий и льгот. Кроме того, достаточно широкая география структурных подразделений ДГК позволяет по желанию выбрать регион для работы, а в рамках такого большого предприятия, как ДГК, возможен карьерный рост, что является отличным стимулом молодым и амбициозным энергетикам.

 

Читайте также:

Тэги: РусГидро ДГК кадры