Главная / Новости / Отрасли ТЭК / «Красный котельщик» изменил формат производственной практики для студентов

Новости


06:25, 3 Марта 22
Электроэнергетическая Россия Южный ФО
«Красный котельщик» изменил формат производственной практики для студентов

«Красный котельщик» изменил формат производственной практики для студентов Таганрогский котлостроительный завод «Красный котельщик» (ТКЗ) приглашает студентов ссузов на оплачиваемую практику в производственные подразделения. Такое сотрудничество уже выстроено с Таганрогским механическим колледжем. В настоящий момент ведутся переговоры с другими ссузами.

Студенты колледжа, которые обучаются по направлению «Сварочное производство», будут проходить производственную практику в цехах ТКЗ в рамках ученического договора. Ранее основным местом проведения подобной практики была заводская сварочная лаборатория, где ребята перенимали опыт у специалистов ТКЗ на бесплатной основе. Теперь они будут не просто работать с наставниками, получая при этом стипендию, но и смогут решать реальные производственные задачи.
 
В настоящий момент на оплачиваемую производственную практику принято восемь студентов Таганрогского механического колледжа. Они пробудут на предприятии до конца мая. В дальнейшем количество практикантов планируется увеличить – для этого ведутся переговоры с профильными для ТКЗ ссузами. Прежде всего, таганрогское предприятие заинтересовано в студентах, которые обучаются таким дефицитным профессиям, как котельщик, сварщик, токарь и т.д.
 
На время практики все студенты обеспечиваются спецодеждой и средствами индивидуальной защиты. За каждым из практикантов закрепляется наставник из числа квалифицированных сотрудников ТКЗ, которые будут как делиться своим производственным опытом, так и транслировать своим подопечным обязательные для исполнения требования по охране труда. Не допускаются студенты на производство и без обязательного инструктажа.
 
– Впервые студенты ссуза – партнера ТКЗ проходят практику не в нашей сварочной лаборатории, а непосредственно на рабочих местах, – отмечает директор по персоналу «Красного котельщика» Марина Кирдяшева. – Плюсы нового для нашего предприятия опыта очевидны – ребята познакомятся с производством и текущими проектами, окунутся в реальную рабочую среду. А это значит, что при дальнейшем трудоустройстве они смогут сразу включиться в работу на ТКЗ без длительной адаптации, которая необходима новичкам.
 
Напомним, последние несколько лет Таганрогский котлостроительный завод активно расширяет штат своих сотрудников. В планах на 2022 год – трудоустроить 170 основных производственных рабочих. Также «Красный котельщик» нуждается в квалифицированных инженерах-конструкторах и инженерах-технологах. 


Все новости за сегодня (0)
   

Поздравляем!
Учитель физики из Волгодонска стал победителем Всероссийского конкурса «Атомный урок» Учитель физики из Волгодонска стал победителем Всероссийского конкурса «Атомный урок»

Андрей Скляров, учитель физики волгодонского лицея №24, разделил первое место со своим коллегой из г. Стерлитамака (Республика Башкортостан), и теперь в августе 2026 года они отправятся к Северному полюсу на атомном ледоколе в рамках арктической экспедиции «Росатома» «Ледокол знаний».



О проекте Размещение рекламы на портале Баннеры и логотипы "Energyland.info"
Яндекс цитирования         Яндекс.Метрика