Новости

– На протяжении нескольких лет мы ведем активную работу по развитию рационализаторского движения. В современных реалиях человеческий капитал – это самое ценное в компании. Именно люди на производстве замечают «узкие места», предлагают варианты по улучшению и внедряют их в жизнь. Все это позволяет эффективно организовывать и выполнять свою работу, – отметил Дмитрий Васютинский, главный технолог технического департамента АО ХК «СДС-Уголь».

 

Большинство из представленных идей были посвящены техническим аспектам эксплуатации горнотранспортного оборудования. Например, один из проектов предполагает модернизацию системы смазки поворотного круга экскаватора, другой – создание стенда для проверки элементов гидросистемы управления шахтовым механизированным комплексом.

 

По итогам конкурса лучшим предприятием по рационализаторской деятельности вновь признано АО «Салек». Эксперты отметили широту охвата предложений сотрудников предприятия, большое количество идей и их уже начавшееся внедрение, а также высокий уровень информированности работников. Кроме того, звание «Лучший рационализатор» конкурса завоевал Алексей Мосолов, электромеханик горного участка №1 этого предприятия.

 

В номинации «Лучшее рационализаторское предложение по подземным горным работам» победителем стал Дмитрий Тугарев, механик участка по добыче угля №3 шахты «Южная» (филиал АО «Черниговец»). Он предложил проект по модернизации клапанной группы гидроблока высоконапорного насоса.

 

Среди горняков лучшее предложение представил Андрей Кичун, начальник отдела информационных технологий АО «Салек». Он разработал программу учета и контроля за сроками проверки знаний по электробезопасности. Этот проект вызвал особый интерес у экспертного жюри.

 

Свои идеи также представляли работники сервисных предприятий. Победителем стал Валерий Сербанос, главный инженер ООО «ТВК». Он представил результаты внедрения проекта по очистке дымовых газов и снижению износа металлических деталей скруббера Вентури.

 

Победители конкурса получили кубки, дипломы и денежные премии.

 

– Для нашей компании важно развитие рационализаторского движения, а также каждый его участник. Не только на бумаге, но и в реальном производственном процессе. Идеи, которые были представлены на конкурсе, могут быть тиражированы на другие предприятия, что повысит эффективность работы, улучшит условия труда. Кроме того, важно, чтобы идеи подвергались анализу с точки зрения промышленной безопасности и законодательной основы для внедрения, – отметил Сергей Мефодьев, начальник департамента подземных горных работ АО ХК «СДС-Уголь».

Читайте также: