Новости

По итогам совещания было принято решение о создании целевой программы  управления человеческими ресурсами - «Инвестиции в персонал».
Совещание проходило в форме «открытого диалога». Все участники смогли высказать  мнение, обсудить конкретные проблемы и задачи, возникающие в ходе реализации коллективного договора, единой системы мотивации персонала, обучения персонала. На совещании также обсуждались вопросы тарифной политики 2009 года и ее отражение при  переходе на ЕСОТ, в связи с присоединением бывших РСК в форме филиалов  к единой операционной компании МРСК Центра.
В ходе работы управленцы подробно обсуждали перспективы развития работы с персоналом как на 2009 год, так и на более отдаленную перспективу.
Во время совещания представители филиалов поделились опытом в реализации таких важных и насущных вопросов, как жилищная политика, негосударственная  пенсионная программа, привлечение молодых специалистов и многие другие.

Энергетика управление, энергетика кадры