Резерв молодых специалистов РусГидро завершил обучение в рамках трехлетней модульной программы

За время реализации программы молодые специалисты приняли участие в крупнейших отраслевых и международных событиях, таких как Всемирный фестиваль молодежи и студентов 2017 года, Международный форум молодых промышленников и энергетиков «Форсаж», Молодежный день Петербургского международного экономического форума, Российская энергетическая неделя, а также дважды становились победителями и призерами Всероссийского конкурса «Новая идея» на лучшую научно-техническую разработку среди молодежи ТЭК.

Защита дипломов состоялась на базе корпоративного университета гидроэнергетики по четырём направлениям деятельности: гидро- и теплогенерация, сбытовая деятельности и проектирование гидроэнергетических объектов. Оценивали работы ведущие менеджеры производственного и кадрового блоков РусГидро.

Основная цель программы «Внутренний источник энергии-3» – сформировать группу молодых профессионалов, способных критически анализировать существующие технологии деятельности, находить ресурсы их совершенствования и реализовывать проекты развития.

Впереди у выпускников программы – участие в проектной деятельности РусГидро, конкурсах инновационных работ и мероприятиях, реализуемых Сообществом молодых работников группы РусГидро. А главное – успешная профессиональная деятельность в группе РусГидро.

Проект «Внутренний источник энергии» по формированию кадрового резерва молодых специалистов реализуется в РусГидро каждые три года, начиная с 2009 года. За это время он показал свою эффективность: 55% выпускников «Внутреннего источника энергии» прошлых лет продвинулись по карьерной лестнице, 9 из них заняли руководящие должности.

Новый набор в кадровый резерв молодых специалистов «Внутренний источник энергии-4» начнется во втором квартале 2019 года.  Кандидатам необходимо будет пройти ряд конкурсных мероприятий, включая подготовку эссе на профессиональные темы, тестирование и оценку компетенций.