Новости

В связи с расширением бизнеса и наращиванием объемов добычи угля в Восточной горнорудной компании возросла необходимость в высококвалифицированных кадрах, обладающих определенными навыками и компетенциями. Одним из основных таких навыков является владение горно-геологическими информационными системами (ГГИС), что обусловлено активным курсом на цифровизацию горнодобывающего сектора. Поэтому в этом году на стажировку отбирались студенты вузов, успешно освоившие функционал ГГИС Micromine. Были отобраны студенты таких направлений, как “Маркшейдерское дело”, “Открытые горные работы”, “Поиски и разведка подземных вод и инженерно-геологические изыскания”. В силу высокого интереса со стороны студентов к работе на современном и динамично развивающемся горнодобывающем предприятии конкурс для желающих пройти стажировку составил 4 человека на место.  

 

«В процессе прохождения практики я смог попрактиковаться в составление проектов буровзрывных работ. Это отдельное направление в горном деле и, как оказалось, очень увлекательное. Важную роль играет взаимодействие с наставником. То, что в теории можно изучать месяцами, наставник помогает освоить за пару недель на практике. Уже сейчас могу сказать, что данное направление мне интересно, и я рассматриваю возможность развиваться в нем профессионально», - поделился впечатлениями Егор Брюханов, студент пятого курса ДВФУ, обучающийся по специализации «Маркшейдерское дело».

 

В ходе практики студенты решают реальные производственные задачи с использованием горно-геологической системы Micromine и вопросы, которые ещё вчера они разбирали на парах на учебных данных, им приходится решать самостоятельно под чутким руководством руководителей соответствующих подразделений. В обязанности студентов-практикантов входят такие серьезные задачи, как обработка данных съемки с БПЛА, планирование и проектирование горных работ и многое другое. Кроме того, студенты знакомятся со структурой Солнцевского угольного разреза, что позволяет понять основные принципы взаимодействия между отделами и работы угледобывающего предприятия в целом.

 

«Восточная горнорудная компания тесно сотрудничает с крупными профильными вузами с 2016 года. За это время 75 молодых специалистов прошли производственную практику на разрезе. Часть студентов вернулись к нам уже в качестве полноценных специалистов и продолжают карьерный рост на Солнцевском угольном разрезе. В рамках партнерства с компанией ООО “Майкромайн Рус” у нас появилась дополнительная возможность привлекать молодых перспективных специалистов в области горной инженерии с материка на Сахалин», - прокомментировал Павел Князев, заместитель генерального директора по управлению персоналом Восточной горнорудной компании.

 

«Наша компания уже многие годы сотрудничает с учебными заведениями, занимающимися подготовкой кадров для горнодобывающей промышленности. На сегодняшний день более 90% профильных вузов получили учебные лицензии Micromine и активно внедряют ГГИС в учебный процесс студентов разных специальностей. С недавних пор мы начали программу по целевой подготовке студентов под нужды индустриальных партнеров в новом для нас формате Вуз-Майкромайн-Недропользователь. В рамках этого взаимодействия мы помогли Солнцевскому угольному разрезу подобрать студентов с определенными компетенциями на практику, а вузу обучить их навыкам владения нашим программным продуктом. Мы надеемся и дальше продолжать сотрудничество с Восточной горнорудной компанией в вопросах подготовки высококвалифицированных кадров», - отметил Федотов Григорий, руководитель департамента по работе с учебными заведениями и методическому обеспечению ООО «Майкромайн Рус».

 

В условиях распространения коронавирусной инфекции в компании действуют ограничительные меры, поэтому перед началом стажировки студенты проходят тестирование на COVID-19 и после получения отрицательных результатов допускаются на Солнцевский угольный разрез.

Читайте также:

Тэги: угольный разрез вузы кадры