Энергаз2
Главная / Новости / Отрасли ТЭК / «Кузбассэнерго – РЭС» развивает систему наставничества

Новости


08:29, 30 Ноября 22
Электроэнергетическая Россия Сибирский ФО
«Кузбассэнерго – РЭС» развивает систему наставничества

«Кузбассэнерго – РЭС» развивает систему наставничества С начала частичной мобилизации в подразделения «Кузбассэнерго – РЭС» трудоустроены 16 студентов сузов, которые пришли на предприятие в рамках кадрового замещения.

Все они успешно получили группу допуска и сейчас продолжают набираться опыта, работая под присмотром своих наставников. Чтобы взаимодействие было более эффективным, в компании организовали проведение специальных тренингов с участием психолога.
 
«Наша цель – в процессе тренинга максимально сблизить наставников и еще вчерашних студентов, наладить двустороннюю коммуникацию. Только так можно добиться вовлеченности и слаженной работы на результат. Считаю, что это у нас получилось», - объяснил Виктор Рычков, начальник управления персоналом филиала «Кузбассэнерго – РЭС».
 
Для мотивации новых сотрудников в «Россети Сибирь» разработана комплексная программа поддержки. Одна из мер - денежная компенсация аренды жилья в размере 10 000 рублей ежемесячно, на которую молодой специалист может рассчитывать в течение трех лет с момента трудоустройства. Для иногородних студентов также предусмотрена возможность релокации по месту жительства в рамках географии работы подразделения филиала.
 
«Россети» - большая, интересная компания федерального уровня, - рассказал студентам Дмитрий Власов, директор производственного отделения Северо-Восточных электрических сетей. - В плане социальной защиты каждому нашему сотруднику предоставляется полный социальный пакет и пакет добровольного медицинского страхования (ДМС). В компании есть профсоюз, действует коллективный договор. Всегда приветствуется карьерный рост и обучение».
 
В частности, совместно с Кузбасским государственным техническим университетом (КузГТУ) в «Кузбассэнерго – РЭС» разработали уникальное предложение для молодых специалистов: каждый из трудоустроившихся студентов, кто захочет получить высшее образование, может поступить на очную форму дистанционного обучения на бюджетные места Института энергетики КузГТУ. Ребята получат дипломы очной формы обучения, но при этом само обучение могут проходить без отрыва от производства. Для сдачи сессии дважды в год помимо основного отпуска предоставляются два дополнительных учебных, которые полностью оплачиваются компанией.
 
«Я отработал чуть больше месяца, получил свою первую зарплату. И это, знаете, очень приятное ощущение, - поделился Илья Вдовиченко, электромонтер по техническому обслуживанию и ремонту устройств РЗА 4 разряда. – Не рассчитывал на получение высшего образования в ближайшее время, но озвученное предложение меня очень заинтересовало. Впечатления от работы в компании пока что самые положительные».


Все новости за сегодня (4)
05:18, 28 Января 23

На подстанции «Махачкала-110» введен в работу трансформатор мощностью 25 тыс. кВА

дальше..
05:13, 28 Января 23

Ростовская АЭС оснащает больницы Волгодонска высокотехнологичным оборудованием

дальше..
05:03, 28 Января 23

Атомэнергоремонт впервые изготовил трансформаторную подстанцию в блочно-модульном исполнении для Камчатки

дальше..
04:59, 28 Января 23

Правительство РФ продлило на 2023 год пилотный проект по управлению спросом на электроэнергию на розничном рынке

дальше..
 
Телеграм2

Поздравляем!
«Смоленскэнерго» отмечает 60-летний юбилей «Смоленскэнерго» отмечает 60-летний юбилей

В январе 1963 года Постановлением Совмина РСФСР было создано Смоленское районное управление «Смоленскэнерго». С этой даты и по сегодняшний день смоленский филиал обеспечивает надежное электроснабжение потребителей Смоленской области.



О проекте Размещение рекламы на портале Баннеры и логотипы "Energyland.info"
Яндекс цитирования         Яндекс.Метрика